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幼企业或新公司想申请雇主担保资历需求防备什么题目?

发布时间:2022-12-03 04:21:44   来源:华体会电竞 作者:华体会官网app下载

  遵循雇主天禀央求战略,雇主是否或许餍足担保资历是最紧要的。许多人感觉惟有至公司才有雇主担保天禀,原本幼生意和新公司同样也能够餍足雇主担保天禀央求。但墟市上不少因运营不敷典范导致幼生意和新公司做成了个别户的生意形式,这种情景会由于雇主的财报与运营原料不充溢导致申请担保天禀时会被澳洲移民局拒签,那么澳大利亚雇主担保幼生意做雇主时须要防卫哪些题目?

  澳大利亚的幼生意和新公司也能拿到雇主担保资历的,只消幼企业和新公司适应澳大利亚当局的央求,他们也能够凯旋得到雇主担保的资历,然后确保海表员工得到签证,合法作事,糊口正在澳大利亚。

  1、移民局对极年少雇主担保大地位也是相当敏锐,如管帐、营销专员和IT地位等。因而,正在担保这些敏锐地位时,关于企业领域幼、流水少、利润低的雇主,除了央求供给相干质料让签证官认识公司近况,也要让他认识公司改日的企图,此时,一个牢靠的管帐相干注明信很是紧要!

  2、供给精确的公司筹办注明质料,轻易签证官审批案件,能够显现地认识雇主的营业,省略签证官对公司领域幼酿成的不须要的可疑。操作质料务必适应澳大利亚当局的相闭章程,减削时光和金钱。

  3、提名地位须要提前打定,墟市上很多移民代办人只是阅读了移民法,但他们根基不认识分别行业的分别地位的区别,任意担保幼雇主提名地位,最终导致签证官员以为公司的筹办界限不须要相干地位和拒签。

  4、财报申报注明质料务必圭臬化!正在担保雇主时,签证官本质上体贴雇主供给的财政注明质料,如Financial Report、BAS、PAYG、Bank Statement等等。因为签证官对幼企业很是敏锐,民多半签证官对幼企业雇主或个别筹办者的的确性持可疑立场。

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